Sejumlah perusahaan mulai mengevaluasi kembali strategi penerapan kecerdasan buatan (AI) setelah menyadari teknologi tersebut belum mampu menggantikan seluruh peran manusia. Beberapa di antaranya bahkan kembali membuka perekrutan setelah sebelumnya mengurangi tenaga kerja seiring penerapan AI. Kondisi ini terlihat di sejumlah perusahaan besar, seperti Ford, IBM, dan CBA.
Hasil survei perusahaan rekrutmen Robert Half juga menunjukkan kecenderungan yang sama. Semakin banyak perusahaan memosisikan AI sebagai alat untuk meningkatkan produktivitas, bukan sebagai pengganti penuh tenaga kerja. Berikut ini beberapa perusahaan yang rekrut karyawan lagi setelah PHK karena AI.
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
