Ketika seorang karyawan memutuskan untuk resign, prosesnya kadang tidak berhenti setelah surat pengunduran diri disetujui. Di banyak perusahaan, ada satu tahapan terakhir yang sering kali dianggap formalitas semata, yaitu exit interview. Ini adalah wawancara yang dilakukan saat karyawan akan keluar.
Bagi sebagian orang, exit interview terasa seperti percakapan biasa sebelum benar-benar meninggalkan kantor untuk terakhir kalinya. Ada juga yang menganggap sesi ini tidak terlalu penting karena keputusan resign sudah bulat dan tidak mungkin diubah lagi.
Bagi perusahaan, exit interview justru dapat menjadi sumber informasi yang sangat berharga. Jadi, mengapa perusahaan repot-repot mengadakan exit interview, ya?
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
